安徽综合医改试点起步平稳初步显现出正向成效

时间:2019-09-11 17:48 作者:
中新网合肥4月28日电 作为全面综合医改试点省,安徽4月正式启动对100所城市ag亚洲真人公立医院综合改革,为破解中国医改难题探路、摸索经验。安徽省卫生计生委28日消息,从目前监测数据分析看,该省城市综合医改试点起步平稳,初步显现出正向成效。 安徽省17所省属医院提供的数字显示,根据4月1日-15日期间的监测指标分析,门急诊人次、住院人次环比分别下降5.3%、1.8%,门急诊次均费用下降2.1%,门急诊药占比、住院药占比分别下降3.3%、7.7%。综合医改在有效遏制城市大医院服务量、费用快速上升的同时,费用结构逐步趋于优化。 4月1日起,全省100所二级以上公立医院全面推行了城市公立医院改革。医改的主要举措是:取消药品加成,降低高端医疗检查治疗设备费用,提高医疗技术服务收费,增设诊察费;门诊实行限时限号,限定知名专家、专家、普通门诊的挂号数和就诊时间,提高患者的就诊感受。与此同时,以市为单位实行药品、耗材带量采购,由此降低的价格用于补偿医疗机构实行零差率销售的成本。 此前,安徽省卫生计生委与17所省属医院签订了2015年度医改目标责任书,建立了委负责人联系点制度,指导各市及省属医院倒排时间表,制定重点改革任务鱼骨图,建立任务台账。4月1日起,安徽省卫生计生委建立了城市公立医院运行情况报告制度,对医院服务量、费用结构等数据进行监测分析,对用药多、耗材多、手术等费用结构变化进行比对分析。此外,该省卫生计生委领导分别到各级医院进行督导,研判改革给城市公立医院运行带来的变化趋势。 安徽省卫生计生委主任于德志说,要建立制度,定期分析研判改革进展,发现问题及时完善政策,确保改革方向和效果。下一步深化城市公立医院改革的重点,一是进一步理顺药品和医疗服务价格,形成科学合理的运行机制;建立现代医院管理制度和符合行业特点的公立医院人事薪酬制度;推进医务人员保障社会化管理;落实政府投入责任;二是建立分级诊疗制度,以城市、县域医联体为载体,以提升基层服务能力为重点,通过按病种打包、上下联动的办法,在医联体内部率先建立分级诊疗制度;三是推进基本医保制度改革,按照大数法则,逐步推进城镇居民医保与新农合整合,引进商业保险机构经办城乡居民大病保险、基本养老保险业务。